社内・社外での充実した研修

OJTによる社内での人材育成

OJT(On-The-Job Training)とは実務を通じて業務を教える方法で、従業員の育成方法の一つです。
ノービルでは、現場での仕事も多く、業務もハト飛来防止、害虫駆除、シロアリ防除から断熱リフォーム工事まで、多岐に渡っております。
しかも、それぞれの仕事が専門的で高度なスキルを必要とされておりますので、先輩社員と一緒に現場に出向いて、実際の作業に携わることにより仕事を覚えていただきます。
先輩社員が、優しく丁寧に教えていきますので、初心者でも確実にスキルを身につけることができますのでご安心ください。

社外の研修プログラムに参加

社内での研修とは別に、業務委託している社員研修のプロによるプログラムにも参加していただきます。
ノービルは社員教育にはコストは惜しみませんので、もちろん研修にかかる費用は全額会社負担です。

新卒採用の場合、入社直後の5月に1ヶ月丸々研修プログラムに参加していただいて、あいさつや身だしなみなど、社会人としての心構えから、ビジネスマナーに必要とされる電話の応対や名刺交換、あいさつなどの練習などを学んでいただくと同時に、マーケティングや売上管理などビジネスに必要なスキルに関する講義も受けていただきます。

中途採用の場合は、実務と並行して週一回の研修プログラムに参加していただいて、社外での研修で得たスキルを実際の現場でのOJTにフィードバックさせながら、即戦力の人材へと育てていくシステムとなっております。

社外教育カリキュラム例

社会人としての心構え/職業能力基礎講習/安全衛生/コンプライアンス/会社のしくみ/説明力強化/営業のための傾聴/文書作成力強化/マーケティング基礎/提案のための問題解決思考/営業力強化のまとめ/ビジネス文書の作成/売上管理実習/顧客管理/業務のための集計分析/プレゼンテーションの作成/労務管理/経理基礎/法務基礎/タイムマネジメント…等

研修合計時間:176時間(22日間)